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CODE Payhere 페이히어다움

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페이히어는 세상에 도움이 되고자 합니다. 페이히어 동료들은 고객에게 더 나은 매장 운영 경험을 주고자 하는 미션에 공감하여 모였고, 우리만의 코드를 공유하고 있습니다. 서로에게 건강한 동기부여를 주고 받으며 더 나은 세상을 만들어 갑니다.

💡CODE 1. 고객을 최우선 가치로 생각하는 사람들

페이히어는 고객을 최우선으로 생각합니다. 페이히어 서비스를 이용해주시는 가맹점 사장님들이 어떻게 하면 더 편리하게, 더 효율적으로 서비스를 이용할 수 있는지에 대해 치열하게 고민합니다. 우리가 하는 모든 의사결정의 기반은 고객이며, 앞으로 계속해서 업데이트될 페이히어 서비스 역시 고객의 눈에서 사고하여 탄생할 결과물일 것입니다.

💡CODE 2. 신뢰와 존중

페이히어는 동료들과의 신뢰와 존중을 바탕으로 일합니다. 동료들에게 자율성을 보장하는 것도 서로에 대한 신뢰와 존중이 있기 때문이에요.
원하는 시간에 자유롭게 출퇴근하는 것도, 회사의 일만큼 개인적인 일을 존중하는 것도 동료들이 각자의 업무를 탁월하게 해낼 것을 믿기 때문입니다.

💡CODE 3. 자율과 책임

페이히어에선 신뢰를 기반으로 자율성이 보장됩니다. 자율성에 책임감이 따른다는 것을 모두가 공감하고, 이를 지키기 위해 노력합니다.
동료에게 일을 맡길 수 있는 이유도, 동료가 가진 책임감을 믿기 때문입니다.

💡CODE 4. 같이 성장할 수 있는 동료들

페이히어는 동료들과 함께 성장할 수 있다고 믿습니다. 같은 문제에 대해서 고민하고, 새로운 프로젝트를 진행하는 과정 속에서 시행착오를 경험하며 더 나은 방향을 향해 나아갑니다. 동료들 간에 건강한 동기부여를 주고 받으며 함께 성장합니다.

💡CODE 5. 회사의 방향성과 개인의 방향성이 일치하는

회사의 방향성과 개인의 방향성이 일치하면, 성장에 부스트를 달아줍니다. 페이히어는 본인의 포지션에서, 혹은 본인이 관심 있는 분야에서 성장에 날개를 달 수 있도록 기회를 만들고 실행합니다. 본인의 기존 포지션이 아니더라도, 얼마든지 새로운 기회를 만들 수 있습니다.

💡CODE 6. 회사 일만큼, 개인의 삶도 중요합니다.

좋은 회사는 몸과 마음이 건강한 동료들이 모여 만들어 갑니다. 몸이 안 좋거나, 가족이나 소중한 사람에게 무슨 일이 있으면 일을 제대로 할 수가 없죠. 학업이나 육아 등 각자의 위치에서 주어진 일이 있을 수도 있습니다.
회사 일도 중요하지만, 각 개인의 일은 더 중요합니다. 몸이 안 좋다면, 더 중요한 일이 있다면 우선순위에 따라 눈치 보지 않고 행동합니다. 페이히어는 모든 동료들의 우선순위를 존중합니다.

💡CODE 7. 더 나은 세상을 만드려는 사람들

페이히어는 기존의 결제 문화에 문제 의식을 느껴 만들어진 서비스입니다. 거대한 하드웨어 POS를 통해 결제가 이루어지고 있는 문화를 바꾸어보고 싶었죠. 우리는 더 편리하고 효율적인 결제 문화를 만들기 위해 노력합니다. 사장님들의 가게 운영 여정을 더욱 편리하게 만들어드리겠다는 미션에 공감하고, 세상의 변화를 만들고픈 사람들이 모여 페이히어를 만들어 갑니다.
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