페이히어는 목적에 맞는 조직으로 나뉘어 서로 긴밀하게 협업하고 있습니다.
모두가 같은 방향성을 공유하며 함께 성장할 수 있는 업무 문화를 만들어 갑니다.
01 신뢰와 투명한 공유를 기반으로 일합니다.
모든 정보는 공평하게 공유됩니다.
페이히어 내의 모든 정보는 공평하게 공유되도록 노력하고 있습니다. 누구나 정보를 기록하고 공유할 수 있으며, 소속 팀과 상관없이 자유롭게 열려 있습니다.
페이히어는 다양한 협업 툴을 사용하고 있어요. 커뮤니케이션 툴 Slack, 업무 문서 저장소 Notion, Task 관리 툴 Jira의 적극적인 사용으로 오픈된 업무 문화를 지향합니다.
슬랙의 #record 채널에서 각 팀별 회의록을 공유하고 있어요. 팀별로 논의되고 있는 이야기들을 누구나 접근해서 볼 수 있습니다.
02 빠르게 실행합니다.
우리는 빠르게 실행하고, 실패하고, 다시 도전해서 다시 실행합니다.
1주일 간 만든 80%의 결과물이 2주일 간 만든 100%의 결과물보다 낫습니다. 더 빠르게 결정하고, 실행하는 것이 우리가 가진 경쟁력임을 믿습니다.
03 함께 모여서 다양한 가치를 공유합니다.
데일리 미팅
페이히어에서는 각 조직별로 데일리 미팅을 진행하고 있어요. 팀으로 일하는 조직에서는 개인의 일만이 중요한 것이 아니라, 함께하는 동료들의 일을 함께 파악하며 일하는 것이 필요합니다. 구성원들이 본인의 task를 공유하고, 함께 논의해야 할 이슈가 있다면 그 자리에서 이야기 나누기도 한답니다.
전사 타운홀 미팅 sync.
Sync란 회사 전체의 구성원이 같은 곳을 바라볼 수 있도록 끊임없이 맞추는 작업을 의미합니다. 주기적인 Sync를 통해 페이히어의 모든 구성원들이 같은 방향성을 가지고 꾸준히 성장할 수 있는 기반을 만듭니다.
우리 회사의 현재 상황에 대해서 냉철하게 바라볼 뿐만 아니라, 앞으로 우리의 서비스와 회사가 나아갈 방향성에 대해 다 함께 고민하고 공유합니다.
04 자율적, 효율적인 업무 문화를 만듭니다.
자율적인 회의
다양한 프로젝트를 진행하면서 빠른 의사 결정이 필요하거나 새로운 논의를 해야 할 때가 많아요. 생각보다 성과가 나오지 않거나, 비효율적인 프로세스가 있을 때는 개선이 필요하기도 하죠.
페이히어는 누구나 필요한 상황에 맞춰 회의를 제안하고 진행할 수 있습니다.
신뢰와 존중의 팀 문화
페이히어는 '님' 호칭을 사용하고 있습니다. 경력, 나이, 직책에 상관없이 서로를 신뢰하고 존중하는 문화를 만들어 갑니다.
회의를 할 때나 의견을 주고받을 때 누구나 자유롭게 아이디어를 낼 수 있고, 다함께 프로젝트를 진행합니다.
제품 설계 제 1의 기준: 고객
우리의 중심에는 항상 고객이 있습니다. 우리는 고객을 만족시키기 위해서 서비스를 만들고, 행동한다는 점을 늘 인지하고 있습니다.
스쿼드와 챕터
페이히어의 프로덕트 팀은 목적 중심의 스쿼드(squad) 혹은 트라이브(tribe) 조직, 직무 중심의 챕터(chapter) 조직에 동시에 속해 있습니다. 고객에게 어떤 가치를 전달해 주는지에 따라 스쿼드가 나뉘고, PO/개발자/디자이너로 구성되어 협업합니다.
같은 직무로 이루어진 챕터 및 팀 조직에서는 매주 모여 각자의 상황을 공유하고, 조직의 방향성에 대해서 논의하기도 하며, 더 배우고 싶은 내용에 대해 스터디를 진행하기도 합니다.
분기별 동료 피드백
매 분기마다 모든 동료분들을 대상으로 피드백을 진행합니다. 우리가 피드백을 진행하는 목적은 함께하는 동료들과 같이 성장하는 데 있습니다. 동료들 간에 건설적인 피드백을 주고받음으로써, 같이 더 잘 일하기 위해 고민합니다.
효율적인 업무 환경
우리는 효율적인 업무 환경을 위해 우리에게 맞는 툴을 선택하여 사용합니다.
페이히어에서 사용하고 있는 구체적인 툴은 아래를 참고해 주세요!
다양한 업무 Tool을 사용합니다.
페이히어는 다양한 업무 툴을 사용하여 더욱 효율적인 업무 프로세스를 만듭니다.
Payhere Team
•
Slack, Notion, Jira, G Suite, GitHub, AWS, Ncloud, Zeplin, Figma
Design Tools
•
Figma, Zeplin, Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects